為拓寬選人用人渠道，充實集團中層管理人員隊伍，充分體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識。我集團于10月6日上午，在集團總部多功能會議廳舉行了運營管理部經理、副經理崗位競聘會。集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超及總部全體員工一同參加會議并擔任評委。
此次競聘會伴隨著神曲“光芒”拉開帷幕。主持人首先宣布了本次競聘會的競崗人員及競崗規(guī)則。本著“公平公開、誠信正直”的原則，本次競聘會的競聘環(huán)節(jié)由15分鐘個人競聘演講和10分鐘評委提問兩部分組成。原中國科學技術大學西苑餐廳經理段魯坤和運營管理部主管洪焱本著兢兢業(yè)業(yè)、勤奮努力的工作熱情，懷揣著對運營管理部工作的熱愛，分別參與經理、副經理崗位的競聘演講，二人就自我認知、崗位認知、競聘優(yōu)勢、未來規(guī)劃四個方面，發(fā)表了生動精彩的演說，并表示希望在接下來的工作中，勇于承擔責任，積極應對挑戰(zhàn)，與部門團隊一起為公司創(chuàng)造更多的價值。演講和提問環(huán)節(jié)結束后，兩位競聘者最終分別以89分和88分的成績成功競聘。集團董事長辛董，副總經理尹正會、張超分別對兩位的成功競聘表示祝賀并現(xiàn)場加持，全場備受鼓舞，掌聲不斷。
本次集團運營管理部競聘會的成功舉辦，極大地激發(fā)了團隊的主動意識和進取精神，充分體現(xiàn)了我集團重視并培養(yǎng)人才的決心。李府集團將繼續(xù)嚴格按照“高效務實、愛崗敬業(yè)”的標準，引進、挖掘人才，為李府百年事業(yè)的實現(xiàn)儲備更多高質量的人才力量。
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