為了落實公司人才儲備管理戰(zhàn)略，了解儲備干部成長進度，明確儲備干部職業(yè)發(fā)展方向。集團于2019年5月4日9點在集團總部多功能會議室召開儲備干部座談會。集團董事長辛董、副總經(jīng)理及各部門負責人、各儲備干部參加了本次會議。會議由集團副總經(jīng)理尹正會主持。
本次會議圍繞“我奮斗，我幸福”這一主題進行。會議在主持人的開場致辭中拉開帷幕，首先淮師大教工餐廳副經(jīng)理王萱及科大蝸殼時光茶餐廳主管張志剛作為優(yōu)秀儲備干部上臺做分享，兩人從實際工作出發(fā)，分享了各自身上的閃光點，贏得全場掌聲。集團立足于激發(fā)員工活力，形成健康向上的人才競爭機制，本次會議中舉辦了“儲備干部競聘演講賽”，最終淮師大教工餐廳副經(jīng)理王萱和運營部專員洪焱均以優(yōu)異的成績成功競聘淮師大教工餐廳經(jīng)理和運營部主管一職。
下午會議開始，尹總對各儲備干部進行了“崗位職責和工作流程標準”培訓。隨后各儲備干部逐個分享了自己的成長經(jīng)歷以及五年的職業(yè)規(guī)劃情況。辛董在聽完各儲備干部的主題分享后，指出大家要認識自我、控制自我、激勵自我，通過學習來提升自己的思維層次，不能活在新時代，卻用舊有的邏輯來解釋新世界，因為“沿著舊地圖，找不到新大陸”。聽完辛董的總結(jié)指示，全場人員備受鼓舞。
本次會議在“我行一切都行，一切的不行都是因為我不行”的響亮口號中圓滿結(jié)束。此次儲備干部座談會的成功召開，為集團的團隊建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)，集團將進一步加大對儲備干部的培養(yǎng)力度，力爭打造一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的管理團隊！
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