為總結4-5月份工作完成情況以及經驗教訓，做好6月份工作安排，全面了解各食堂、各部門的工作情況，把握公司最新發展方向，研討、剖析工作過程中遇到的問題，找到解決問題的方法，進一步提升管理水平，公司于2017年6月2日在公司總部多功能會議廳召開4-5月份經理級工作例會。集團董事長、各部門負責人、傳香客食堂區域經理、經理等各級管理人員參加了會議并做了相應的工作匯報。會議由集團副總尹正會主持。
會議正式開始前，進行了李府集團管理人員考試，旨在檢驗管理人員對公司制度及食品安全理論知識的掌握水平，通過考試量化標準，查漏補缺，更好的進步。
會議伊始，尹總圍繞“打好暑期收官戰，齊心協力創輝煌”的會議主題發表講話，并向與會人員宣布相關人事任命。隨后各食堂經理逐一進行工作匯報，集團董事長辛董逐一對各食堂4-5月份工作進行分析點評，幫助他們找到問題關鍵，為下一步工作指明了方向。隨后總經辦梁主任宣讀了5月份違紀處罰的通知；人力資源部尹總公布了4-5月份各食堂的績效考核成績、相關處罰通知以及6月份工作布置和要求；財務部王經理分析了各食堂4月份的經營數據；事業部張總對4-5月份六T檢查工作進行了通報，指出了各食堂存在的問題及解決措施，要求各食堂嚴把食品安全關。
會議最后，辛董就食品安全問題發表了講話，并強調：食品安全是公司的底線，所有經理在食品安全工作上決不可存在僥幸心理，切記這條底線、紅線。辛董針對前一階段工作中出現的問題進行了深入的剖析，要求大家總結經驗教訓，做好下一階段工作安排，打好收官戰，為下一學期工作做好充足的謀劃。
本次會議在“我行一切都行，一切的不行都是因為我不行”的口號中圓滿結束。
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皖公網安備 34010402700838號
