2017年4月22日下午兩點，李府集團《企業自轉智慧系統》第五次內部碰撞會在集團總部多功能會議室隆重舉行。出席本次大會的嘉賓有我集團董事長辛董、副總經理尹正會、副總經理張超、集團總部各部門負責人、集團下轄各傳香客食堂經理、副經理、廚師長等管理人員和傳香客各食堂落地委分委成員。
會議伊始，集團下轄傳香客科學島團隊為李府家人們帶來熱情洋溢的團隊展示“擼起袖子加油干”，贏得了現場雷鳴般的掌聲和歡呼聲。緊接著17家自轉食堂落地委代表逐個上臺以PPT的形式向大家展示了1-3月份自轉落地成果，各自轉食堂在食堂經理與落地委成員的共同努力下，從根本上改變員工思維、踐行自轉理念、采用承包、對賭等機制，有針對性的更新產品、調整售賣時間、提高服務水平，使各運營點的營業額都有大幅提高，落地成果斐然。最終，經過評委現場打分，傳香客安醫大團隊再次斬獲“最佳PPT獎”、傳香客科學島團隊獲得“最佳開源節流獎”、傳香客財貿團隊獲得“最佳進步獎”。
PPT分享結束后，傳香客安職院、滁州學院、安理工食堂負責人帶領各自團隊逐一上臺與辛董簽訂食堂經營機制并接受辛董的聘任書，集團副總經理、落地委領袖張超做為第三方見證此環節。食堂自轉承包機制的簽訂充分體現我集團貫徹落實“我的地盤我做主、我的責任我承擔、我的生命我體驗”這一原則，將“百年李府夢”與每一位員工結合在一起，真正做到企業富、員工富。
隆重的機制簽約儀式后，進入李府家人翹首以盼的3月份分紅大會時間。17家自轉食堂經理帶領其團隊上臺領獎，本次分紅是各自轉食堂1-3月份經營成果的回報。獲獎團隊紛紛表達對大愛的辛董感恩之情，并承諾不辱使命，在食堂衛生安全的基礎上，將業績做好，經營做精。
會議尾聲，辛董上臺為本次碰撞會做點評加持。辛董首先肯定各傳香客食堂在1-3月份的經營成果，并強調集團分紅是為了讓全體員工富起來。辛董指出企業自轉是一套思維體系，各傳香客食堂經理要改變固有思維，隨著食堂自轉的不斷深入，食堂經理要及時調整食堂的經營方式，帶領食堂員工走向富裕的道路。
本次會議在辛董的講話中圓滿落下帷幕，企業自轉已在我集團內部生根發芽，我集團定會將這條路堅定不移的走下去，用辛勤的汗水澆灌“百年李府夢”。 |
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